זכויות עובדים

שכר מינימום לעובדים

החל מה – 1/7/2016 שכר המינימום החודשי יעמוד על 4,825 ₪ או 47.5% מהשכר הממוצע במשק – הגבוה מבין השניים, שכר המינימום במשק מתייחס לכל עובד/ת מעל גיל 18 ( לבני נוער טבלאות שכר שונות ) 

עובד/ת במשרה חלקית, זכאי/ת לשכר מינימום שיחושב יחסית לחלקיות משררתו.

 

שכר יומי - 5 ימי עבודה

 

214.62  ₪  (ובכל מקרה לא פחות מ-25.94 ₪  לשעה)

שכר יומי - 6 ימי עבודה

 

186 ש"ח (ובכל מקרה לא פחות מ-25.94 ש"ח לשעה)

שכר עבודה לשעה

 

25.94 ₪ 

שכר חודשי - עד 43 שעות שבועיות

 

4,825  ₪ 

דמי נסיעה

כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום עבודתו זכאי להשתתפות מעבידו בהוצאות הנסיעות. תקרת החזר הוצאות הנסיעה ליום עבודה היא 22.60 ₪ (הסכום מתעדכן מדי פעם בפעם). הוצאות הנסיעה תקבענה לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מנוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה.


מועד תשלום שכר עבודה

מעסיק מחויב בתשלום שכר העובד על בסיס חודשי, בתום החודש עבורו משתלם שכרו של העובד ולא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחריו, תשלום לאחר היום התשיעי יזכה את העובד בפיצויים עבור הלנת שכר.
במידה והעובד מועסק על בסיס יומי, שעתי או על בסיס עבודה קבלנית, שכר העבודה ישולם בתום מחצית החודש בו עבד, ולא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחריו, אלא אם כן הוסכם אחרת בהסכם שנחתם מראש.


הפסקות

במהלך יום עבודה של שש שעות לפחות, זכאי העובד למנוחה להפסקה ולארוחה של ¾ שעה לפחות, ובערבי חג, להפסקה של חצי שעה.
ההפסקה לא נכללת כשעת עבודה, אלא אם כן נדרש העובד להישאר במקום עבודתו בזמן ההפסקה. הפסקות קצרות, ללקיחת אוויר וחשיבה, נחשבות כחלק מהעבודה, והמעסיק אינו רשאי להפחית משכר העובד בעקבותיהן. עובד רשאי להפסקות תפילה בהתאם לאמונתו.


שעות נוספות

עובד זכאי לתשלום עבור שעות נוספות כאשר ולאחר שעבד במועדים החורגים מעבר לתחום העבודה הקבוע בחוק.
תחום שעות העבודה שאינו מזכה בשעות נוספות מוגדר במקומות בהם עובדים שישה ימים בשבוע עד לשמונה שעות עבודה ובמקומות בהם עובדים חמישה ימים בשבוע עד לתשע שעות עבודה, בעבודה בה עובדים לפחות שעתיים ביום עבודת לילה עד לשבע שעות. ובכלל, שבוע עבודה כתחום עבודה לא יעלה על 43 שעות, וכל שעה מעבר לשעות עבודה אלו מחויבת בתשלום שעות נוספות.

 

כמו כן, קיימות זכויות סוציאליות רבות נוספות אשר נלוות ומתווספות לתשלום שכר העבודה, בין הזכויות כאמור ניתן למצוא: דמי מחלה, חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, פיצוי פיטורים ועוד. להרחבה ניתן להיכנס ללינק הבאhttp://www.kolzchut.org.il/

השאר/י פרטים למציאת עבודה:

שלח

שדה חובה*

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה.

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

אני מאשר/ת קבלת דיוור, מיילים והצעות עבודה

שדה חובה*

gma@hljob.co.il

הנהלת החברה


כתובת >
בית מישורים,
השילוח 4 פתח תקווה
טלפון  >
 073-7066675

אימייל >

gma@hljob.co.il

סניף ירושלים


כתובת >
מגדל העיר,

בן יהודה 34
טלפון  >
02-6233944
אימייל >
ym1@hljob.co.il

סניף פתח תקווה


כתובת >
בית מישורים,
השילוח 4 פתח תקווה
טלפון  >
073-7066691
אימייל >

pt.mng@hljob.co.il 

סניף אילת


כתובת >
 מרכז שלום,
חנות 1019 אילת
טלפון  >
074-7010900
אימייל >

eilat@hljob.co.il

סניף באר שבע


כתובת >
הרצל 104
באר שבע
טלפון  >
077-2060057
אימייל >

bs.mng@hljob.co.il

*כאשר האתר מתייחס למין זכר כוונתו גם למין נקבה, ולהיפך.

השאר/י פרטים למציאת עבודה:

שלח

שדה חובה*

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה.

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

אני מאשר/ת קבלת דיוור, מיילים והצעות עבודה

שדה חובה*