זכויות עובדים

שכר מינימום לעובדים

החל  משנת 2019 שכר המינימום החודשי יעמוד על 5,300 ₪ (לא כולל תוספות ונסיעות) למשרה מלאה בת 182 שעות עבודה. שכר המינימום במשק מתייחס לכל עובד/ת מעל גיל 18 ( לבני נוער טבלאות שכר שונות).

עובד/ת במשרה חלקית, זכאי/ת לשכר מינימום שיחושב יחסית לחלקיות משררתו.

 

 

שכר יומי - 5 ימי עבודה

 

244.62  ₪  (ובכל מקרה לא פחות מ-29.12₪  לשעה)

שכר יומי - 6 ימי עבודה

 

212 ש"ח (ובכל מקרה לא פחות מ-29.12 ש"ח לשעה)

שכר עבודה לשעה

 

29.12 ₪ 

שכר חודשי - עד 42 שעות שבועיות וסה"כ 182 שעות לחודש.

 

5,300  ₪ 

דמי נסיעה

כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום עבודתו זכאי להשתתפות מעבידו בהוצאות הנסיעות. תקרת החזר הוצאות הנסיעה ליום עבודה היא 22.60 ₪ (הסכום מתעדכן מדי פעם בפעם). הוצאות הנסיעה תקבענה לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מנוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, דמי הנסיעה הינם שכר לכל דבר ועניין ומחויבות בתשלום מס הכנסה וביטוח לאומי (הזול שבהם) על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה.


מועד תשלום שכר עבודה

מעסיק מחויב בתשלום שכר העובד על בסיס חודשי, בתום החודש עבורו משתלם שכרו של העובד  ולא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחריו, במידה והעובד מועסק על בסיס יומי, שעתי או על בסיס עבודה קבלנית, שכר העבודה ישולם בתום מחצית החודש בו עבד, ולא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחריו, אלא אם כן הוסכם אחרת בהסכם שנחתם מראש.


הפסקות

במהלך יום עבודה של שש שעות לפחות, זכאי העובד למנוחה/הפסקת ארוחה  של ¾ שעה לפחות, ובערבי חג, להפסקה של חצי שעה. ההפסקה לא נכללת כשעת עבודה, אלא אם כן נדרש העובד להישאר במקום עבודתו בזמן ההפסקה. הפסקות קצרות, ללקיחת אוויר וחשיבה, נחשבות כחלק מהעבודה, והמעסיק אינו רשאי להפחית משכר העובד בעקבותיהן. עובד רשאי להפסקות תפילה בהתאם לאמונתו.


שעות נוספות

עובד זכאי לתשלום עבור שעות נוספות כאשר ולאחר שעבד במועדים החורגים מעבר  לתחום העבודה הקבוע בחוק.

 

עבודה בענף המלונאות

בהתאם לצו ההרחבה בענף, עובד במשמרת רגילה בת 8 ש"ע זכאי לקבל הפסקה של שעה על חשבונו. לעובד שעבד 3.5 עד 6 שעות ניתן לנכות חצי שעה הפסקה. לעובד שעבד יותר מ 11.5 ש"ע ניתן לנכות 3 הפסקות בנות חצי שעה.

תחום שעות העבודה שאינו מזכה בשעות נוספות מוגדר במקומות בהם עובדים שישה ימים בשבוע עד ל 8 ש"ע עבודה ובמקומות שבהם עובדים חמישה ימים בשבוע עד לתשע שעות עבודה, בעבודה בה עובדים לפחות שעתיים ביום עבודת לילה עד לשבע שעות. ובכלל, שבוע עבודה כתחום עבודה לא יעלה על 42 שעות, וכל שעה מעבר לשעות עבודה אלו מחויבת בתשלום שעות נוספות.

אין להעסיק עובד מעל 12 ש"ע ביום או מעל 16 ש"ע נוספות בשבוע אחד.

יש מקומות עבודה המחשבים שעות נוספות על בסיס שבועי (כלומר שעות עודפות מעל 42 ש"ע בשבוע).

 

כמו כן, קיימות זכויות סוציאליות רבות נוספות אשר נלוות ומתווספות לתשלום שכר העבודה, בין הזכויות כאמור ניתן למצוא: דמי מחלה, חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה, פיצוי פיטורים ועוד. להרחבה ניתן להיכנס ללינק הבא: http://www.kolzchut.org.il

האמור לעיל אינו מהווה מסמך ממצה של  זכויות העובד (והינו מדריך כללי בלבד) ואינו מהווה תחליף ליעוץ פרטני ואישי לגבי כל מקרה בו נדרשת בדיקה של זכויות העובד.

 

 

השאר/י פרטים למציאת עבודה:

שלח

שדה חובה*

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה.

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

מאשר שהמידע יישמר במאגר החברה

שדה חובה*

gma@hljob.co.il

הנהלת החברה


כתובת >
מטלון סנטר, המגשימים 20 פ"ת

טלפון  >
 073-7066675

אימייל >

gma@hljob.co.il

סניף ירושלים


כתובת >
מגדל העיר,

בן יהודה 34
טלפון  >
02-6233944
אימייל >
ym1@hljob.co.il

סניף פתח תקווה


כתובת >
מטלון סנטר 

המגשימים 20

טלפון  >
073-7066677

אימייל >

pt.mng@hljob.co.il 

סניף אילת


כתובת >
 מרכז שלום,
משרד 1019 אילת
טלפון  >
074-7010900
אימייל >

eilat@hljob.co.il

סניף באר שבע


כתובת >
הרצל 104
באר שבע
טלפון  >
077-2060057
אימייל >

bs.mng@hljob.co.il

*כאשר האתר מתייחס למין זכר כוונתו גם למין נקבה, ולהיפך.

השאר/י פרטים למציאת עבודה:

שלח

שדה חובה*

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה.

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

שדה חובה*

אני מאשר/ת קבלת דיוור, מיילים והצעות עבודה

שדה חובה*